L'outil
L'outil DISC (Dominance, Influence, Stabilité, Conformité) Sert à meusrer les comportements à l'egard des autres c'est à dire la la façon dont les gens interagissent.
il permet de mieux comprendre comment un collaborateur trouve son énergie, son auto-motivation et ses réponses
face aux pressions externes.
Les utilisations:
- En recrutement: pour valider l'adéquation par rapport au poste à pourvoir et la capacioté du cabndidat à s'intégrer à l'équipe
- En cohésion d'équipe pour mieux comprendre le sdisfonctionnements et permetre à chacun de mieux s'adapter aux autres embres de l'équipe
- En accompgnement individuel pour mieux apréhender le sproblématqiues liées à la communication.
- En vente pour mieux s'adapter à ses interlocuteurs et mieux apréhender leurs attentes